DARE conducts our organizing work through:

1. Base Building: We build a multiracial, multilingual membership from our communities.

DARE’s membership is the core of the organization’s purpose and work.  Members make decisions on the organization’s campaigns, based on the problems affecting their communities, and determine solutions to address these problems.  The neighborhoods where DARE’s work is focused all experience high levels of unemployment (11% to 20%), families living below the poverty level (31% to 72%), and residents without a high school education (16% to 30%).  DARE’s current membership is 45% Black, 35% Latino, and 20% white, Native American, and Asian.  Approximately 65% of members are women, and the membership is almost entirely low-income.  Members range in age from 12 to over 80, and the organization works to increase the skills and leadership of youth through youth-focused trainings and activities.

2.      Conducting direct action organizing campaigns to win institutional change for our communities.  DARE currently has four interrelated campaigns:

• Behind the Walls is DARE’s effort to unite people inside the prison with former inmates and their friends and families to challenge the criminal justice system;
• Seeds of Change: Creating a grievance process (Students Rights Board) for students and parents to monitor infractions of the Providence public schools’ Disciplinary Code; doing leadership development and political education with youth;
• Parent Voices: Organizing and empowering parents to be active in their children’s education; working for increased access to translation and interpretation of school materials and meetings;
• Whose Providence?: Organizing to stop the gentrification that threatens to displace and devastate our communities.

3.      Doing deliberate leadership development and political education:

DARE works to expand the capacity of members to affect change through several leadership development programs: DARE Leadership Institute 101: A six-month training in organizing skills and basic political education, for new and emerging leaders; DARE Leadership Institute 201: An ongoing advanced leadership study group; and Seeds of Change: A year-long program of training and on-the-ground work for youth leaders.

4.      Contributing to efforts to build a larger movement for social justice.

DARE’s belief in the importance of contributing to social justice movements beyond the organization is reflected in the organization’s Principles of Unity, and we demonstrate this commitment through:

A.      Our participation in coalitions and networks on a local and national level, such as participation in:

• Jobs with Justice, on both a local and national level;

• Grassroots Global Justice, and to work with this network on a project to raise consciousness and build solidarity around the impact of Hurricane Katrina;

• Critical Resistance, opposing the expansion of the prison industrial complex;

• Right to the City national alliance, working to address the root causes of displacement and gentrification; and

• Coordinated exchanges with similar organizations around the country, such as CAAAV, the Miami Workers Center, Tenants and Workers United, and POWER, to learn from each other and think about ways we can make a stronger collective contribution to social justice movements;

B.      Our work to develop our own understanding of different forms of oppression and resistance to them (through political education sessions); and

C.      Participation in large-scale demonstrations locally (such as May 1), around the country (such as anti-war demonstrations); and through participation in international movement-building activities such as the World Social Fora, the World Conference Against Racism, and a 2005 Gathering organized by former members in Uruguay.

Nuestro Trabajo

DARE lleva a cabo nuestro trabajo de organización a través de:

1. Base de construcción: Nosotros forjamos una membresía multirracial y multilingue de nuestras comunidades.

La membresía de DARE es el núcleo del propósito y trabajo de la organización. Los miembros toman decisiones en las campañas de la organización, basadas en los problemas que afectan sus comunidades, y determinan soluciones para dirigirse a estos problemas. Los vecindarios donde el trabajo de DARE esta centrado experimentan todos los altos niveles de desempleo (11% a 20%), familias viviendo bajo un nivel de pobreza (31% a 72%), y residentes sin una educación secundaria (16% a 30%). La membresía actual de DARE es 45% afro-americanos, 35% Latinos y 20% americanos, nativo americanos y asiáticos. Aproximadamente 65% de los miembros son mujeres, y la membresía es casi entera de bajos ingresos. El rango de edad de los miembros está de 12 años a mas de 80 años de edad, y la organización trabaja para incrementar las habilidades y liderazgo de los jóvenes a través de entrenamientos y actividades centradas en ellos.

2. Realizando campañas de acción directa para lograr cambios institucionales para nuestras comunidades. Actualmente DARE tiene cuatro campañas interrelacionadas:

* Detrás de las Paredes es un esfuerzo de DARE para unir personas dentro de la prisión con antiguos prisioneros, amigos y familiares para cuestionar el sistema criminal de justicia;

• Semillas de Cambio: Creando un proceso de reivindicación (Consejo de Derecho Estudiantil) para que los estudiantes y padres puedan monitorear infracciones del Código de Disciplina de las escuelas publicas de Providence; haciendo desarrollo de liderazgo y educación política con los jóvenes;
• Voces de los Padres: Organizando y habilitando a los padres para ser activos en la educación de sus hijos; trabajando para incrementar el acceso a la traducción y interpretación de los materiales y reuniones escolares;
• Providence, ¿de Quien? : Organizando para parar la amburguesía que amenaza con desplazar y devastar nuestras comunidades.

3. Haciendo desarrollo de liderazgo deliberado y educación política:

DARE trabaja para expandir la capacidad de miembros, para afectar el cambio a través de varios programas de desarrollo de liderazgo: DARE Instituto de Liderazgo101: Un entrenamiento de seis meses en habilidades de organizar y educación de políticas básica, para nuevos lideres y los que aparecen; DARE Instituto de Liderazgo 201: Un grupo avanzado de estudio del liderazgo; y las Semillas de Cambio: Un largo año de programas de entrenamiento y trabajo sobre el terreno para jóvenes lideres.

4. Contribuyendo a los esfuerzos de construir un gran movimiento para lograr justicia social.

La creencia de DARE en la importancia de contribuir en los movimientos de justicia social más allá de la organización es reflejada en los Principios de Unidad de la Organización, y nosotros demostramos este compromiso a través de:

A. Nuestra participación en coaliciones y redes a un nivel local y nacional, como la participación en:

• Trabajos Justos, en ambos niveles local y nacional;
• Base Mundial de Justicia, y trabajando con esta red en un proyecto para crear conciencia y construir solidaridad alrededor del impacto del Huracán Katrina;
• La resistencia critica, oponiéndose a la expansión del complejo industrial de prisión;
• Alianza Nacional del Derecho para la Ciudad, trabajando para dirigirnos a la causa del desplazamiento y la amburguesía; y
• Coordinando los intercambios con organizaciones similares alrededor del país, como CAAAV, Centro de Trabajadores de Miami, Unidad de Inquilinos y Trabajadores, y PODER, para aprender de cada uno y pensar acerca de las maneras que podemos hacer una fuerte contribución colectiva a los movimientos por la justicia social;

B. Nuestros trabajos desarrollan nuestros propios entendimientos de diferentes formas de opresión y resistencia a estas ( a través de sesiones de educación política); y

C. Participación en larga escala en demostraciones locales ( como Mayo 1), alrededor del país ( como demostración contra la guerra); y a través de participación internacional en movimientos de las actividades de fomento como la de Foros Sociales Mundiales, La Conferencia Mundial contra el Racismo, y una Asamblea en 2005 organizada por antiguos miembros en Uruguay.